Hibrido é a palavra da vez,  por conta da pandemia, temos repensado em diversas possibilidades de executar o antigo de um novo jeito.  Olhando por esse ângulo, acredito que  esse conceito seja antigo mas pouco utilizado, sabe por que? Vamos lá

O conceito de profissional hibrido nada mais é que a pessoa que se desenvolve nas técnicas de sua  área e no comportamental. Já ouvimos isso antes, certo? Mas em sua grande maioria os profissionais estão ralando para aprender mais e mais sobre habilidades técnicas de sua área, mostrarem o diferencial. Isso pode ser excelente na hora da atração, na hora do processo seletivo, mas o que fara diferença na retenção, na sua carreira profissional são suas habilidades comportamentais, também conhecidas como soft skills. E não só essas habilidades, mas como sua ética, seus valores…Por isso mais e mais as empresas estão buscando profissionais com mais capacidades emocionais

Como você trabalha sua inteligência emocional? Sua resiliência? Como no seu dia a dia você atua? Como você reconhece suas emoções frente as reações adversas do dia a dia? Se isso não era importante para você, comece a refletir e pensar em novas práticas de habilidades emocionais, como terapia, coaching de autoconhecimento, meditação, cursos de inteligência emocional, vale até leituras para conhecer mais sobre o tema