As leituras referente as exigências do mercado, me ajudaram a contribuir esse texto, porém minha experiência em Recursos Humanos, conhecendo milhares de pessoas, de formas diferentes, aprendizados diferentes me fizerem refletir sobre algumas dicas para ser um bom profissinal.

Eu já começo fazendo um contraponto do que é ser bom, mas claro vamos focar no sentindo literal da palavra e também naquilo que as empresas andam procurando.

O mais legal é que os itens se entrelaçam e fazem você perceber a necessidade de se trabalhar como um todo;

• Cursos – existem diferersos tipos de curso, não digo só da graduação em si, mas também nas inúmeras possibilidades de se aprender, línguas, cursos técnicos, cursos comportamentais, cursos livres. E cada vez mais a desculpa de tempo e dinheiro sai pela culatra, pois existem muitos cursos gratuitos, EAD e mesmo aqueles que não dão diploma, sempre podemos tirar algo bom, afinal o importante é aprender e por isso esses cursos são tão importantes, para termos mais conhecimento;
• Leitura – de livros, revistas, jornais, blog, entre outros. O importante é buscar conhecimento, estar atualizado, saber o que acontece no mundo, formar nossa opinião frente os acontecimentos. Claro que nesse tópico vale ver videos, podcasts, mas lembre-se que a leitura também é importante, ela nos ajuda a escrever melhor, ampliar o vocabulário e isso também é importante no mercado de trabalho e se destacar entre os outros;
• Relacionamento Interpessoal – sim, é super importante nos relacionarmos bem, isso não significa ser melhores amigos no ambiente de trabalho, mas também sair por ai brigando com todo mundo não é bom. Ter boas relações, conversar com as pessoas, ser simpático, vez ou outra marcar um almoço com alguém do trabalho (mas não em tempos de pandemia ta rsrs). Esse relacionamento não pode ser baseado em interesse, mas saber que podemos buscar indicações no futuro, sermos indicados, buscar referências para o currículo, entre outras coisas;
• Diversidade – aprender a se relacionar com quem é diferente de você é quesito obrigatório da humanidade. Com o diferente aprendemos, nos fazemos questionar sobre algo que não pensamos, ou não nos abrimos para aquilo, como diria minha mãe, o que seria do amarelo se todos gostassem do azul. Aprendr a aprender com o que o outro tem para nos mostrar com a vida, isso contribui no ambiente de trabalho, nas relações interpessoais, liderança e trabalho em equipe;
• Xô Preconceito – Não dá para ser um bom profissional, um líder excepcional preconceituoso, temos cada vez mais que abrir nossa cabeça e entender o Pré – conceito daquele assunto, por que desrespeitamos o outro que não é igual a gente? Por quê nos achamos melhor, ou pior por ser diferente? O que é ser diferente? Quando entramos no vies de sermos todos iguais trabalhamos melhor, vivemos melhor. Assim como os beneficios de se estar num ambiente diverso, também temos quando nos livramos dos nossos preconceitos, ficamos mais abertos para o mundo, para as possibilidades;
• Autoconhecimento – Conhecer nossas angústias, entender nossas emoções nos permite um acesso mais livre daquilo que estamos vivendo, nos permite aprender com nossos erros, a tentar sermos mais gentis conosco e isso também nos ajuda a aprender a nos relacionarmos com o outro, sermos mais resilientes, entermos onde queremos chegar não só no ambito pessoal, mas profissional;
• Gestão de Tempo – As empresas buscam sim profissionais multi tarefa, e cada vez mais as empresas querem mais por menos, mais desenvolvimento, mais produtividade em menos tempo, aprender a otimizar seu tempo, com qualidade e eficacia.
• Desconectar-se – Quando a gente aprende a desconectar-se do trabalho, conseguimos ficar e nos sentir mais livre e isso nos ajuda a estarmos mais presente em casa, assim como mais presentes no trabalho. Aprendemos a colocar limite sobre nossos horários, mas principalmente na nossa cabeça.